Nos services

Changement organisationnel responsable

Analyse de la situation, planification et gestion du changement, coaching et mesure des résultats

Le changement est désormais la norme dans les organisations. Au-delà de la nécessité de bien les conduire pour assurer la survie et la performance des organisations, ces occasions de changement peuvent devenir des véhicules d’expression de la responsabilité sociale.

Par exemple, on peut implanter un changement organisationnel de façon responsable, ou faire évoluer la culture d’une entreprise en y insufflant du sens. On peut aussi réaligner les stratégies opérantes ou revoir les processus de travail pour rehausser l’efficacité d’une organisation et donner un élan plus puissant à sa mission.

Umalia en action

Notre équipe agit comme un catalyseur pour aider les clients à planifier et à mettre en œuvre ces transformations pour une performance accrue, avec une optique de responsabilité sociale. Nous passons en revue les structures, les processus, les pratiques et la culture de l’organisation pour implanter les changements qui généreront les résultats voulus.

Bénéfices

  • Une organisation plus vibrante, plus engagée et plus performante
  • L’atteinte des objectifs stratégiques et commerciaux, dans le maintien de l’engagement et de la performance des équipes
  • La reconnaissance du statut d’employeur responsable en période de transformation majeure
  • Une utilisation opportune du changement pour accroître l’impact sociétal

Étude de cas